Доверенность на получение зп

Содержание

Доверенность на получение заработной платы – образец – nalog-nalog.ru

Доверенность на получение зп

Доверенность на получение зарплаты обеспечивает ее получение без присутствия лица, которому она причитается. Такой документ может выдаваться работником любому человеку, которому он доверяет, если возникает необходимость.

Доверенность дает право кассиру выдавать зарплату человеку, предъявившему такой документ. Получение заработной платы посторонним лицом: как оформляется доверенность, какие данные необходимо указать, срок действия документа.

Почему кассир может отказать в выплате зарплаты по доверенности.

Характеристика документа

Образец доверенности на получение зарплаты — это документ, заверенный работодателем. С его помощью доверитель позволяет доверенному лицу представлять его интересы перед третьими лицами (ст. 185 ГК РФ). Иначе говоря, отсутствующий на рабочем месте сотрудник посредством доверенности наделяет правом получения своей зарплаты родственника или коллегу.

Часто задаваемый вопрос, который мы рассмотрим в статье далее, как писать доверенность на зарплату. Правильно оформленная, она становится законным основанием для выполнения просьбы отсутствующего.

Составлять доверенность чаще всего потребуется, если в учреждении деньги работникам выдаются по-старинке — через кассу. Возможность выплаты средств по доверенности в этом случае предусмотрена абз. 2 п. 6.

1 Указаний ЦБ РФ от № 3210-У (ред. от ). Правда, сегодня большинство нанимателей перечисляют деньги на банковские карты.

Присутствовать работнику лично при этом не требуется, поэтому необходимости составления доверенности, как правило, не возникает.

ВАЖНО! Наличие доверительной бумаги не влияет на условия расчета и удержания налогов. Выдано будет столько же, сколько зарабатывал отсутствующий специалист.

Кто может стать поверенным

Полномочия в получении заработка можно доверить любому человеку. Это может быть супруг, родители, дети или другие близкие и даже дальние родственники. Друга, коллегу или начальника можно тоже назначить поверенным.

ВАЖНО! Доверенность происходит от слова «доверие», поэтому не стоит оформлять документ на имя малознакомых граждан. Также не стоит доверять деньги коллегам, которые работают недолго или имеют дурную славу.

Ключевые условия, которые обязательно соблюсти при оформлении:

  1. Все права, полномочия и обязательства могут быть переданы другому лицу только в добровольном порядке.
  2. Доверитель должен быть дееспособен на момент составления бумаги. Пребывание в алкогольном и наркотическом опьянении недопустимо.
  3. Все участники должны быть совершеннолетними. Доверенность в отношении несовершеннолетних детей могут оформить только родители или опекуны.

Такие нормы закреплены в Письме ФНП от № 2668/03-16-3.

Доверенность на получение зарплаты

Доверенность на получение зарплаты

Доверенность на получение зарплаты, оформленная по всем правилам, наделяет доверенное лицо полномочиями на совершение действий по получению зарплаты или иных выплат, связанных с осуществлением гражданином его трудовых функций. Для доверенностей такого типа не требуется нотариального удостоверения, кроме того, не предусмотрено их особой формы — они могут составляться в простом письменном виде.

Однако в любом случае доверенность на получение заработной платы должна содержать ряд пунктов, большая часть из которых является обязательными:

  1. Дата ее составления. В соответствии со ст. 186 ГК РФ, доверенность, в которой не указана дата, считается ничтожной, а ничтожность доверенности означает, что она не влечет наступления каких-либо правовых последствий для указанных в ней лиц.
  2. Место составления доверенности. Хотя по закону исполнение этого требования необязательно, на практике обычно указывается населенный пункт, в котором составлялся данный документ.
  3. Сведения о доверителе. В этом качестве выступает физическое лицо, осуществляющее трудовые функции по договору. В сведениях, помимо Ф. И. О., указывается дата рождения, паспортные данные, адрес регистрации.
  4. Сведения о доверенном лице (указываются аналогично предыдущему пункту).
  5. Описание поручения. В нашем случае это получение зарплаты за определенный период в определенной организации (у конкретного работодателя).
  6. Личные подписи доверителя и доверенного лица. Подпись второго необходима для сличения ее при необходимости, а доверитель своей подписью заверяет доверенность на получение заработной платы, придавая ему юридическую силу.
  7. Срок действия. Этот пункт также не является обязательным для исполнения, но в большинстве случаев (особенно если известен срок, на который вы собираетесь наделить представителя правом на осуществление функций, отраженных в доверенности) его лучше указать. Если прямо срок действия доверенности не указан, то он исчисляется 1 календарным годом (пункт 1 статьи 186 Гражданского кодекса РФ).
  8. Указание на возможность передоверия или отсутствие таковой. Если в доверенности отсутствует прямое указание на право передоверия, тогда она будет считаться выданной без него.
  9. Отметки о заверении иными лицами. Этих отметок может и не быть, но когда документ заверяется лицом из числа уполномоченных законом, соответствующие данные указываются в самом конце доверенности и свидетельствуют о ее действительности. В пункте 3 статьи 185.1 Гражданского кодекса РФ говорится о том, что доверенности на получение заработной платы или иных выплат могут заверяться работодателем лица, выдавшего доверенность, администрацией учебного заведения, в котором доверитель обучается, или же руководителем (иными уполномоченными лицами) лечебного учреждения, в котором гражданин находится на лечении. Важно подчеркнуть, что это необязательное требование, и законодатель устанавливает такую возможность лишь в качестве права доверителя.

Следует сказать, что доверенности могут выдаваться на руки представителю — для того чтобы он предъявлял ее по месту требования, а могут подаваться непосредственно третьему лицу (в нашем случае — работодателю), который будет выдавать денежные средства.

О содержании доверенности поговорили, теперь приведем образец доверенности на получение зарплаты.

Когда требуется доверенность на получение заработной платы

Положения ст. 136 ТК РФ предусматривают выплату начисленных сумм непосредственно работнику на руки, если расчет производится через кассу.

Однако сотрудник не всегда имеет возможность получить заработанное лично. Речь идет о болезни, командировке или отсутствии по иным причинам.

В таких случаях достаточно предъявить доверенность на зарплату, что подтверждается нормами ГК РФ (ст. 185, п. 1).

Доверенность на получение заработной платы (образец бланка может быть разработан самостоятельно) позволяет выдать деньги иным лицам, в том числе и родственникам отсутствующего. Работодатель обязан выдать начисленную сумму при предъявлении документа. Такая возможность закреплена и порядком о ведении кассовых операций, утвержденным Указанием Банка России от №3210-У.

доверенности

Статьями 185 и 186 ГК РФ установлен полный перечень сведений, которые должны быть включены в доверенность:

  1. дата составления и подписания;
  2. ф.и.о. доверителя и посредника, даты их рождения, адреса официальной регистрации по месту жительства и паспортные данные;
  3. подробное описание порученных действий;
  4. сумма к передаче доверенному лицу (цифрами и прописью).

Дату необходимо указывать, чтобы зафиксировать начало вступления поручения в юридическую силу. Если данный пункт отсутствует, то поручение признается ничтожным.

Подробная информация о доверителе, его помощнике и их подписи позволяют гарантировать, что деньги получит выбранный человек. Кассир должен тщательно сверить данные в зарплатной ведомости, предъявленном бланке и паспорте помощника. При любом несоответствии в передаче денежных средств будет отказано.

Описание порученных действий и точно указанная сумма призваны предотвратить нежелательное поведение посредника. Например, утаивание средств или превышение полномочий.

В бланк доверенности желательно включить:

  • место, где документ был составлен;
  • срок действия (для разовых поручений лучше ограничиться точной датой);
  • наличие или отсутствие права передоверия другому лицу;
  • заверение третьими лицами.

Если срок действия не указан, поручение считается действительным в течение одного года с момента оформления без права передоверия.

Заверение третьими лицами вносится, если на этом настаивает работодатель. Подпись выступает подтверждением законности поручения и удостоверяет, что текст написан добровольно.

Образец доверенности на получение зарплаты существенно облегчает и ускоряет ее составление. Пример можно запросить в бухгалтерии компании или скачать ниже. Текст следует тщательно проверить на соответствие критериям, приведенным выше.

Скачать (, 32KB)

Как составить доверенность на получение зарплаты другим лицом

Если предполагается, что деньги по платежной ведомости будут выданы на руки не самому сотруднику, необходимо потребовать доверенность на получение зарплаты. Образец документа при этом должен содержать следующие реквизиты:

  1. Сведения о работнике (доверителе) и доверенном лице, в том числе их паспортные данные.
  2. Дата составления документа и срок его действия.
  3. Предоставленные доверенному лицу полномочия.
  4. Подписи заинтересованных лиц.

Имеет ли силу доверенность на получение зарплаты без нотариуса? Нотариальное подтверждение не является обязательным требованием. Но в то же время документ можно заверить и по месту его составления (работы, учебы, месту жительства, лечебного учреждения и т.д.).

Как составлять доверенность

Давайте разберемся, как написать доверенность на получение зарплаты. Указать нужно следующие обязательные реквизиты:

  1. Информация о сторонах. Расписываем Ф.И.О. и паспортные данные доверителя и поверенного.
  2. Дата и место составления. Необходимо прописать, где и когда была составлена бумага. Без этих реквизитов доверенность признают недействительной. Основание — ст. 186 ГК РФ.
  3. Срок действия. Необходимо указать, какой период времени будет действовать бумага. Если срок не указать, то бланк будет считаться действительным в течение года.
  4. Полномочия и права. Необходимо четко и подробно расписать, что может или должен сделать поверенный.
  5. Право передоверия. Если у поверенного есть право передать свои полномочия другому лицу, то такие обстоятельства должны быть четко прописаны в документе.
  6. Подпись доверителя.
  7. Отметка лица, заверившего доверенность, а также его подпись, расшифровка Ф.И.О. и должность.
  8. Печать учреждения (при наличии).

Исправлений и помарок в готовом бланке быть не должно. Если же при заполнении доверенности была допущена ошибка или описка, то придется составить ее заново. В противном случае документ признают ничтожным и откажут в выдаче наличных денег в кассе учреждения.

Образец доверенности на получение зарплаты

Конечно, для заполнения доверенности многих знаний не нужно, и несмотря на то, что бланк можно заполнить самому, рекомендуется использовать пример заполнения доверенности на з/плату, который расположен ниже.

Образец доверенности

  1. В силу ч. 3-й и 5-й ст. 136 ТК РФ з/плата выплачивается сотруднику, обычно, в месте осуществления им трудовой деятельности или перечисляется на р/счет в банке, указанный сотрудником, на условиях, отображенных в колдоговоре или в трудовом соглашении, кроме обстоятельств, когда другой метод выплаты предусмотрен ФЗ или трудовым соглашением.
  2. Согласно абз. 2 п. 1 ст. 186 ГК РФ доверенность, в которой не отображена дата ее подписания, не действительна.
  3. На основании абз. 2 п. 3 ст. 185 ГК РФ письменное право на снятие и внесение поверенным доверителя его вклада в банке, на выполнение операций по счету банка, в том числе снятие сумм с его банковского счета, а также на прием корреспонденции доверителя в почтовом отделении, может быть оформлено только в банке или в почтовом отделении.
  4. На основании п. 1 ст. 186 ГК РФ, если в доверенности не отображен срок ее действительности, она правомочна на протяжении одного года со дня ее подписания.

На кого можно составить доверенность на получение заработной платы

Доверенность можно оформить на любого дееспособного человека, достигшего совершеннолетнего возраста и имеющего паспорт гражданина РФ. Это может быть родственник, коллега по работе или любой другой близкий человек, которому доверитель с уверенностью может поручить получение заработанных денег.

С того момента, как деньги будут выданы предъявителю доверенности, ответственность за сохранность денежных средств, вплоть до передачи их доверителю, переходит на него.

Следует отметить, что некоторые доверенности можно составлять с правом передоверия (только они должны обязательно удостоверяться у нотариуса), но в отношении этого вида документа лучше не прибегать к праву передоверия.

Особенности составления

Законную силу имеет документ, оформленный по всем правилам. Нотариального заверения не требуется. Его составляют в простом письменном виде, так как установленного образца доверенности на получение зарплаты

Источник: https://spravka2.ru/kak-pisat-doverennost-na-poluchenie-zarplaty.html

Образец доверенности на получение зарплаты – содержание, правила составления, срок действия

Доверенность на получение зп

Бизнес юрист > Бухгалтерский учет > Оплата труда > Образец доверенности на получение зарплаты – как сформировать документ

Используя образец доверенности на получение зарплаты, составляется документ, с помощью которого третье лицо вправе получить заработную плату вместо сотрудника.

Функция доверенности

Работа по трудовому договору предусматривает регулярное получение ЗП. Средства выдаются сотруднику на руки либо начисляются на банковскую карту. Последний вариант удобен, так как позволяет передать средства работнику даже в том случае, если тот отсутствует.

Если сотрудник заболел, нет в городе либо он не получит ЗП по другим причинам, это может сделать доверенное лицо. Однако для этого у него должно быть письменное подтверждение от сотрудника, на основании которого он сможет получить средства. Функцию этого подтверждения выполняет доверенность на получение ЗП.

В каких ситуациях требуется

Отсутствие возможности у сотрудника явиться за зарплатой объясняется разными факторами. Ситуации могут быть любыми, но вне зависимости от причин начальство может передавать ЗП по доверенности.

Среди распространенных причин:

  • Отъезд сотрудника в командировку
  • Пребывание на больничном
  • Переезд в связи с переходом в другое отделение, филиал предприятия
  • Нежелание идти на контакт с руководством после увольнения
  • Пребывание в отпуске или на вынужденном отгуле
  • Посещение дополнительных курсов и профессиональных мероприятий, участие в тендерах, конкурсах

Случаев, когда передается зарплата по доверенности, много. Но на порядок оформления и процедуру передачи средств это никак не влияет.

Допускается ли отказ со стороны работодателя

По закону наниматель не может отказать отдать зарплату третьему лицу, если у того есть письменная доверенность. Но в данном случае нужно учитывать несколько аспектов.

К ним относятся следующие:

  • Бланк должен быть заверенным нотариусом
  • Документ предъявляется в срок
  • В справке не содержится ошибок, неточностей

о тонкостях на получение пенсии:

Помимо бланка нужно предъявить документ, который удостоверяет личность получателя. В ином случае этому гражданину откажут отдать зарплату сотрудника.

Данные из паспорта (или другого удостоверения) сравниваются со сведениями, указанными в документе. В ней должна быть подпись самого сотрудника, которую могут сравнивать с его подписью на других документах во избежание мошеннических действий. Если в документах что-то не совпадает, работодатель может отказать.

Кто выступает доверенным лицом

Составить можно на человек, у кого есть паспорт гражданина РФ. Обязательное требование – достижение 18 лет. Чаще доверенным лицом выступают родственники, коллеги по работе или друзья – люди, которых можно с уверенностью попросить получить зарплату.

Важно отметить, что после того как получение ЗП произошло и деньги переданы третьему лицу, руководство уже не отвечает за их сохранность. За это отвечает тот, кто получил деньги до момента передачи средств доверителю.

Правила составления

Унифицированной формы документа не существует. Поэтому она составляется в свободной форме. Главное требование – соответствие нормам оформления деловых бумаг.

Бланк содержит:

  • Сведения о сотруднике (ФИО, должность, название и адрес предприятия, данные паспорта)
  • Сведения о доверенном (данные паспорта)
  • Срок действия
  • Перечень полномочия доверительного лица (право получить ЗП вместо сотрудника, расписаться где необходимо)
  • Точная сумма к оплате (если размер платы фиксированный и известен точно)

Оформлять бланк рекомендуется в письменном виде. В случае ошибок его можно исправить или дополнить.

Тонкости составлении

Во-первых, бланк составляется в 1 экземпляре. Составлять несколько экземпляров нецелесообразно.

Во-вторых, если оформляется бланк вручную, делать это можно только ручкой, не карандашом либо другим пишущим средством.

В-третьих, доверенность должна иметь конечный срок действия. Обычно она составляется на 1-2 недели, но в редких случаях дольше.

Удостоверение доверенности

Оптимальный вариант – заверить бланк у нотариуса. Для этого на документе ставится подпись и соответствующая печать. Если сотрудник на больничном, доверенность может удостоверяться печатью из лечебного учреждения, где он пребывает.

Срок действия

Термин действия устанавливается индивидуально по желанию самого сотрудника. Обычно доверенность составляют потому, что нужно получить зарплату вовремя. Поэтому продлевать документ на несколько недель или месяц нецелесообразно.

Когда становится недействительной

Доверенность могут признать юридически недееспособной. Одна из главных причин – истечение срока действия. Здесь нужно помнить о том, что если конкретные даты отсутствуют, то бланк считается действительным в течение 1 года от подписания.

Доверенность признают недействительной, если отсутствуют наименование предприятия или должность сотрудника, его подпись, удостоверяющая документ. Если информация о получателе недостоверна либо он не подтверждает указанные данные собственным удостоверением, доверенность также признается недействительной.

Правила оформления документа на видео:

Образец составления

Чтобы упростить составление доверенности, следует ознакомиться с предложенным вариантом оформления. Указывается перечень сведений, которые нужно вписывать в документ и пример заполнения.

Скачать образец доверенности на получение ЗП [12.62 KB]

Такой вариант оформления считается универсальным. Чтобы увеличить достоверность документа, помимо ФИО и сведений из паспорта можно указать дату рождения, адрес проживания получателя, которому поручено получить зарплату.

Действия кассира

При предъявлении доверенности кассир обязан удостовериться в подлинности указанных сведений. Для этого проверяют данные паспорта сотрудника, доверенного лица. Также сравниваются подписи. После передачи указанной суммы получатель обязан поставить подпись в расчетной документации. Сам бланк сохраняется на предприятии.

В случаях, когда сотрудник не может получить зарплату лично, он может отправить другого человека, оформив доверенность.

Несмотря на то, что унифицированной формы такого документа нет, его составляют в соответствии с правилами. Бланк содержит необходимые сведения о сторонах процесса и должен быть заверенным нотариально.

В отдельных случаях наниматель может отказать выдавать зарплату третьему лицу по доверенности.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/buhuchet/oplata/obrazets-doverennosti-na-poluchenie-zarplaty.html

Доверенность на получение зарплаты — образец 2020

Доверенность на получение зп

Возможность осуществления сделки по доверенности, в том числе и получение заработной платы представителем, предусмотрена ст.ст. 182-189 ГК РФ. В эти статьях отражены особенности представительства по доверенности, а также требования, предъявляемые к самой доверенности.

Особенности составления документа

  1. Заполненный образец доверенности
  2. Кем доверенность удостоверяется
  3. доверенности
  4. Прекращение действия доверенности и её последствия

Кем доверенность удостоверяется

Доверенность, согласно ст. 185 ГК РФ это письменное уполномочие представительства перед третьими лицами доверенного лица от лица доверителя. Часть 3 ст. 185.1 ГК РФ предусматривает перечень уполномоченных лиц, которыми может быть удостоверена доверенность на получение заработной платы. К таким лицам относятся:

  • Сама организация, в которой работает доверитель.
  • Администрация лечебного учреждения, в которой доверитель находится на излечении.

Такие доверенности заверяются бесплатно.

Подписание доверенности от имени юридического лица производиться первым лицом организации, либо человеком, имеющим такие полномочия на основании учредительных документов организации – ч. 4 ст. 185.1 ГК РФ.

Доверенность несовершеннолетних детей до 14 лет может быть выдана только их родителями, опекунами либо усыновителями – ст. 28 ГК РФ. Доверенность от имени недееспособных выдаётся его законным представителем – ст. 29 ГК РФ.

Прекращение действия доверенности и её последствия

Основания, по которым доверенность прекращает своё действие, указаны в ст. 188 ГК РФ, к ним относятся:

  • Окончание срока действия, указанного в доверенности.
  • Отмена её доверителем.
  • Отказ доверенного лица от предоставленных доверенностью полномочий.
  • Смерти доверителя, или признания его ограниченно дееспособным, недееспособным или безвестно отсутствующим.

Доверитель, выдавший доверенность и вследствие каких-либо причин отменивший её обязан уведомить об этом не только доверенное лицо, на которого оформлялась доверенность, но и третьи лица для предъявления которым она предназначалась – ст. 189 ГК РФ.

Может ли работодатель отказать

Некоторые работники, которые желают, чтобы его зарплату получил кто-то другой, переживают о том, что работодатель откажет в выплате. Но нужно знать, законодательство обязывает его выдавать зарплату предъявителю такой доверенности. При этом не стоит забывать о главном условии – документ должен быть составлен и заверен по всем правилам.

Получая на руки доверенность, кассир сверяет ее данные со сведениями, указанными в паспорте представителя. Особое внимание уделяется автографу человека, который выписывал доверенность.

При возникновении каких-то подозрений ответственные сотрудники организации могут сверить подпись доверенности с автографом, проставленным этим сотрудником в других документах.

В любом случае, когда предъявляется правильно составленная доверенность, работодатель обязан выдать заработную плату представителю, пусть даже после тщательных проверок.

Хотя каждый человек должен понимать, процедура получения денег намного упростится, если предупредить работодателя о том, что за заработной платой придет доверенное лицо. Так представитель сможет избежать ненужных подозрений и пристальной проверки.

Сколько стоит оформление доверенности на получение зарплаты в 2020 году?

При составлении доверенности нотариус подтверждает подпись доверителя. Естественно, за это придется заплатить некоторую сумму. Госпошлина в размере 200 рублей, это еще не все.

Заплатить нужно и за сами нотариальные услуги. Кроме того, что нотариус поставит здесь подпись и печать, он проверит правильность заполнения документа и достоверность указанной информации.

В общей сложности нотариальная доверенность будет стоить около 1000 рублей.

Однако далеко не все знают, при составлении доверенности можно обойтись и без нотариуса. В итоге граждане неоправданно тратят деньги на услуги юристов. Нужно понимать, если зарплата выдается в кассе организации, то заверить такую доверенность может и руководитель компании. Этого вполне достаточно, чтобы сотрудник этой же фирмы выдал заработную плату по доверенности.

Такая же ситуация обстоит и с теми ситуациями, когда зарплата переводится на банковский счет. Даже здесь необязательно получать нотариальную доверенность. Доверитель может без проблем обратиться в банковское отделение, чтобы работники финансового учреждения заверили этот документ.

ДОВЕРЕННОСТЬ

город Москва первое мая две тысячи тринадцатого года
Я, гр. Иванова Мария Ивановна, 13 апреля 1984 года рождения, проживающая по адресу: г. Москва, ул. Центральная, д. 1 кв. 1, паспорт серия 1123 номер 234555, выдан отделом УФМС России по г. Москве 13 мая 2001 г., код подразделения 231 – 790,

Источник: https://PlatformaVr.ru/trud/napisat-doverennost-na-poluchenie-zarabotnoj-platy.html

Как написать доверенность на получение зарплаты

Доверенность на получение зп

Доверенность на получение зарплаты за другого человека — это документ, благодаря которому зарплату может получить не сам работник, который её фактически заработал, а его представитель. Когда может потребоваться такой документ, как его оформить и составить, как выглядит образец доверенности на зарплату? Все это и не только вы узнаете из нашего материала.

Основные вопросы, касающиеся выплаты зарплаты, регулируются гл. 20 – 21 ТК РФ. Заработную плату выплачивают два раза в месяц, а именно не реже чем каждые полмесяца.

О точной датировке такой выплаты говорят коллективный или трудовой договор (здесь же могут прописать, когда и где выплачивают неденежную форму заработка) либо правила внутреннего трудового распорядка. Самая поздняя дата — 15-ое число месяца, следующего за тем, который оплачивают.

Если этот день является выходным или праздничным, заработок выплачивают в последний перед ним рабочий день. Отпуск же оплачивают перед его началом (минимум за три дня).

Заработную плату выплачивают (непосредственно работнику, если иной способ не предусматривает ФЗ или трудовой договор) в кассе работодателя либо на банковскую карточку. В последнем случае работник может сменить банк, куда переводят его вознаграждение за труд Об этом он должен заявить письменно минимум за пять рабочих дней до выплатной даты.

Выплачивая заработную плату, работодатель обязан выдавать работнику расчетный лист (форму которого он же и утверждает), где отмечается:

  • из чего состоит конкретный заработок;
  • размеры начисленных работнику сумм;
  • сколько и почему удержано (обычно указывают определенный приказ);
  • общая выплачиваемая денежная сумма.

Когда может понадобиться доверенность на получение зарплаты

Как указано выше, один из способов выплаты заработной платы — это ее выдача в кассе работодателя. При этом сотрудник должен расписаться в платежных ведомостях, для чего необходимо его личное присутствие. Однако в силу определенных жизненных обстоятельств он порой лишается такой возможности. Такими обстоятельствами могут быть:

  • командировка;
  • отъезд по иным причинам;
  • болезнь;
  • нежелание встречаться с прежним работодателем (когда деньги получают после увольнения) и др.

Тогда-то и может помочь названный документ.

Как оформить доверенность на получение зарплаты

Ключевые вопросы относительно доверия кому-либо тех или иных своих полномочий регулирует ГК РФ (ст. 185 – 189). Документ имеет простую письменную форму, его пишут от руки (разборчивым почерком, при отсутствии исправлений, ошибок, с указанием достоверных данных) или печатают на любом подходящем устройстве. Здесь нужно соблюсти несколько условий:

  • соответствующие полномочия передаются по доброй воле;
  • когда подписывают документ, доверитель и поверенный должны быть трезвы (без алкоголя или наркотиков);
  • стороны — совершеннолетние, дееспособные лица (иначе от их имени должны действовать законные представители). Поверенный не должен быть привлечен к уголовной ответственности.

Документ можно заверить нотариально. Удостоверить доверенность на получение зарплаты без нотариуса также возможно. Это делают кадровый или юридический отдел организации, где работает доверитель, главврач учреждения, где он находится, или работник администрации учебного заведения — для учащихся.

Бумага недействительна, когда:

  • истек срок ее действия;
  • какую-либо из сторон постигла смерть, пропажа или потеря дееспособности;
  • она отменена доверителем.

Что обязательно нужно отметить в тексте

Хотя специально закрепленная форма доверенности на получение заработной платы и отсутствует, при этом существуют определенные обязательные информационные элементы, которые должны присутствовать в тексте.

Структурно их можно отразить следующим образом:

  1. Сведения о доверителе и поверенном (их Ф.И.О. — указываются в полном виде + паспортные данные), последние позволяют идентифицировать лицо, обратившееся, чтобы получить зарплату. При этом представитель при обращении все равно должен предъявить должностному лицу (бухгалтеру, кассиру) свой паспорт.
  2. Оформление документа датируется. Если этого не сделать, бумага будет признана ничтожной (п. 1 ст. 186 ГК).
  3. Срок доверенности. Когда она не определена, документ действует 12 месяцев после дня его совершения.
  4. Конкретизация полномочий, которые передаются представителю.
  5. Персональные подписи доверителя и поверенного.

Образец доверенности на получение зарплаты другим лицом

Источник: https://ppt.ru/forms/zp/doverennost

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.